公院醫生要求醫管局制訂反欺凌政策

職工盟今日(1日)下午發起五一勞動節遊行,由維園遊行至政府總部,向政府提出多項訴求,遊行隊伍約在下午4時45分抵達政府總部。職工盟秘書長李卓人宣佈有2200人出席遊行,主席吳敏兒形容人數與預期相若。

職工盟主席吳敏兒指,在社會政治氣壓低迷,加上早前有428遊行,2200人與預期差不多。對於政府建議在「極端情況」下如無公共交通服務,僱員在8號風球取消後在原地多留2小時,而非立即啟程上班,她形容是「得物無所用」,並指依賴僱主自律難以幫到員工,僱主依然可以訂明幾多小時內到不了公司便扣勤工,強調必須要立法。

醫管局職工總會主席林娟也有出席遊行,她指近年醫管局人手大量流失,除了源於病人多工時長,另一大主因是嚴重的職場欺凌文化,曾目睹醫生被指開藥漏填了文件,在未有影響病人情況或收到投訴下遭內部聆訊,形容聯網總監濫權,工會曾就此案向醫管局行政總裁梁柏賢求助,至今5個月仍未有回覆。

她又指工會近兩年接獲約80宗求助個案,包括在週年評核時評低分數等,惟當事人提出申訴後並不能找工會代表陪同,只能獨自面對調查委員會。她促請醫管局訂立反職場欺凌政策及確立工會代表權,強調若醫管局不改善管理問題,即使通過放寬海外醫生「輸血」,公院醫生仍會因職場欺凌文化流失,

如果冇公平的工作環境和機制,醫生只會因受不了而離開。

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