bkn-20191117114529256-1117_00822_001.html

2019年10月20日本會的新聞發布，指控：

醫管局侵犯員工新聞的案例
處理投訴黑箱作業官官相衛
員工投訴無門必須改革申訴制度

https://topick.hket.com/article/2478321

https://news.now.com/home/local/player?newsId=366907

https://hk.on.cc/hk/bkn/cnt/news/20191020/bkn-20191020112127487-1020_00822_001.html

本會參與職工盟五一勞動節遊行的新聞

https://topick.hket.com/article/2340430?fbclid=IwAR02vYiF-JAfKnaXLR1EVQVCy-QH2vUVzBcWTG1CPTejz3lZUIWOv0lAhKY

醫護斥醫管局職場欺凌嚴重　有醫生因開會議次數不足遭內部聆訊

醫院管理局職工總會主席林娟醫生指，醫管局職場欺凌情況嚴重，她形容前線同事只可向傳媒或透過社交媒體，如Facebook的群組《HA Secrets》投訴，而醫管局有7萬多名員工，該社交媒體有5萬名追蹤者（followers），顯示醫管局霸權嚴重。

林娟引用《香港01》早前的報道指，新界東聯網過去一年的流失率是10.2%，為各聯網之首，單單內科有25個醫生離職。林娟指正正是新界東聯網有前線醫生因為開會次數不足，被指控不能履行職責，需要接受內部聆訊；亦有醫生雖然沒有遭病人投訴也不涉醫療事故，被聯網總監針對，一年內接二連三接受內部調查。該醫生被指操守有問題，但該聯網總監未有交代任何證據。醫院管理局職工總會曾因而向醫院管理局行政總裁梁栢賢反映，但事件最終交由聯網行政總監處理，她形容事情就如東華三院李東海小學一樣，要求醫管局正視問題。